Notre mission

• Réduire l'extrême pauvreté et la faim

• Assurer l'éducation primaire pour tous

• Promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes

• Réduire la mortalité infantile

• Améliorer la santé maternelle

• Combattre le VIH/SIDA, le paludisme et d’autres pandémies

• Préserver l’environnement

• Mettre en place un partenariat pour le développement

Notre vision

Construire un monde où chaque individu, sans distinction de genre ou d’origine, a accès à la santé, à l’éducation, à la dignité économique et à un environnement préservé, dans un esprit de solidarité et de partenariat pour le développement.

Nos valeurs

1. Solidarité & Inclusion « Ensemble pour tous, sans exception »

2. Dignité & Respect « Chaque vie compte, chaque voix compte »

3. Autonomisation « Donner les moyens, créer l’avenir »

4. Santé & Bien-être « Prévenir, soigner, protéger la vie »

5. Environnement & Durabilité « Protéger la planète, assurer demain »

6. Transparence & Responsabilité « Agir avec intégrité, rendre compte »

7. Innovation & Adaptation « Créer des solutions, relever les défis »

Nos objectifs

L’objectif est de renforcer le bien-être communautaire à travers quatre axes :

1. Santé : promouvoir la prévention, l’accès aux soins et la lutte contre les grandes pandémies.

2. Autonomisation : offrir formations et opportunités aux jeunes et femmes, soutenir les activités génératrices de revenus.

3. Environnement : sensibiliser aux pratiques durables et protéger les ressources naturelles.

4. Résilience : développer des stratégies locales face aux crises et encourager solidarité et participation communautaire.

Plan stratégique

Mise en œuvre

• Durée : 2025-2029, via plans d’action triennaux glissants.

• Acteurs : Conseil d’Administration (pilotage), personnel (exécution).

• Suivi-évaluation : interne (rapports périodiques) et externe (audit à mi-parcours et final).

• Ressources : cotisations, prestations, gadgets, et financements des partenaires techniques et financiers.

Plan opérationnel 2025-2027

• Budget global : 100 065 000 FCFA sur 3 ans.

• Répartition par axes :

  • Consolidation des acquis : 35 M FCFA

  • Diversification financements : 24 M FCFA

  • Visibilité : 4,8 M FCFA

  • Renforcement des capacités : 31,5 M FCFA

Axes stratégiques (2025-2029)

1. Consolidation et développement des acquis
   → élargir le nombre de bénéficiaires, améliorer la qualité des services, ouvrir de nouvelles annexes.

2. Diversification des financements et partenariats
   → rechercher de nouveaux partenaires, intéresser les mécènes, créer des activités génératrices de revenus.

3. Renforcer la visibilité locale, nationale et internationale
   → créer une cellule de communication, renforcer les relations institutionnelles.

4. Renforcement des capacités des cadres
   → formation continue, partenariats techniques, équipement et maintenance des bureaux.

Notre équipe

L’ONG est dirigée par un Conseil d’Administration responsable des orientations stratégiques. La Direction Exécutive assure la mise en œuvre opérationnelle des projets et programmes. Des comités spécialisés (finance, projets, audit) appuient le fonctionnement et la prise de décision.

Les membres et le personnel respectent un code d’éthique et des pratiques responsables dans toutes les interventions. Toute décision est guidée par les valeurs de l’ONG : solidarité, respect, inclusion et responsabilité.

OSSEY AFFO Ange Fabrice épouse TOGBA

Présidente du Conseil d’Administration (PCA)/ DIRECTRICE EXECUTIVE

Titulaire d’un Diplôme d’Études Supérieures en Délégation Médicale, elle cumule plus de quinze ans d’expérience dans le développement communautaire, la santé, la protection des droits humains et l’autonomisation des femmes. Leader visionnaire et humaniste, elle œuvre pour une société plus juste, solidaire et inclusive.

OSSEY René Sylvestre

Responsable des Programmes

engagé depuis plus de dix ans dans la lutte contre le VIH/SIDA et la protection des enfants vulnérables. Titulaire d’une formation en communication d’entreprise, il possède une solide expérience en coordination de projets, suivi-évaluation et mobilisation communautaire, notamment à travers le projet REVE financé par l’USAID. Reconnu pour son leadership, sa rigueur et son sens du service, il œuvre activement pour une société plus solidaire et équitable.

NOMEL Meledje Louis Théodore

Responsable de Suivi et Evaluation

titulaire d’un BTS en Finances et Comptabilité et certifié en Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA). Fort de plus de huit années d’expérience, il a collaboré avec des partenaires tels que l’USAID, le Fonds Mondial et AIMAS/KfW sur des projets liés au VIH/Sida, à la nutrition, à la planification familiale et aux droits humains. Rigoureux et polyvalent, il met son expertise en suivi-évaluation et en mobilisation communautaire au service du renforcement des systèmes de santé et du bien-être des populations vulnérables.

OKIEI Apo Marie Paule Viviane

Responsable des Ressources Humaines

sociologue de formation dotée de solides compétences en gestion du personnel, communication et gouvernance organisationnelle. Née en 1984, elle cumule des expériences variées dans la coordination d’enquêtes sociales et la gestion d’équipes, alliant rigueur, dynamisme et sens relationnel. Engagée pour le bien-être communautaire et la protection sociale, elle incarne un leadership féminin humaniste et efficace au service du développement.

EHOUMAN Armel

Responsable Logistique

professionnel rigoureux et dévoué, reconnu pour son sens aigu de l’organisation et son efficacité opérationnelle. Il assure la planification, la coordination et le suivi logistique des activités de l’ONG, garantissant la bonne utilisation des ressources et la réussite des projets. Apprécié pour sa disponibilité, son esprit d’équipe et son professionnalisme, il constitue un pilier essentiel du fonctionnement quotidien et du succès des actions de VSS.

TOGBA Moussa

Membre Fondateur

professionnel ivoirien expérimenté dont la carrière et l’engagement humanitaire forcent le respect. Ancien cadre de la Société Générale de Banques en Côte d’Ivoire (SGBCI), où il a exercé pendant 34 ans avec rigueur et intégrité, il met aujourd’hui son expérience et ses valeurs au service du développement communautaire. Figure de leadership et de solidarité, il incarne la vision humaniste et l’esprit fondateur de VSS.

feu N ´GUIA Oboguié Léon

Membre Fondateur

fut un membre fondateur emblématique de l’ONG Vivons Sans le Sida (VSS), reconnu pour son cœur généreux et son engagement sans faille. Grâce à son soutien matériel et moral — notamment le financement du local et l’aide directe aux malades — il a permis à l’ONG de naître, de survivre et de grandir. Homme discret, mais profondément dévoué, il demeure un symbole d’amour, de solidarité et de foi en l’humain, dont la mémoire restera à jamais gravée dans l’histoire de VSS.

ASSI Kouao Anicet

Vice-Président

professionnel de santé expérimenté avec plus de 20 ans d’engagement dans la lutte contre le VIH/SIDA et le développement communautaire en Côte d’Ivoire. Infirmier diplômé d’État, formateur et leader reconnu, il œuvre pour l’amélioration continue de la qualité des soins et la promotion de la dignité des personnes vivant avec le VIH. Symbole de persévérance et d’altruisme, il incarne un leadership inspirant et humain au service du bien-être collectif.

OSSEY Innocent

Responsable Administratif et Financier

expert en gestion administrative, financière et comptable fort de plus de 15 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement et de financements internationaux. Titulaire d’un DEUG II en sciences économiques et gestion, il a travaillé sur des programmes majeurs tels que le projet REVE de Save the Children (USAID) et le projet paludisme de l’ACPCI. Reconnu pour sa rigueur, son intégrité et son professionnalisme, il veille à une gouvernance financière transparente et contribue activement au renforcement institutionnel de VSS.